De vrais richesses internes…

…et une source de motivation pour tous !

Cette « crise du coronavirus » a modifié le regard des consommateurs mais a aussi accéléré les attentes des salariés vis-à-vis de leurs entreprises en matière d’impact sur la planète. 

Ils sont beaucoup plus nombreux à attendre des initiatives en matière de développement durable ; et leurs implications dans l’entreprise augmentent lorsqu’il y a une démarche d’amélioration continue dans cette direction.

Cette implication est même démultipliée lorsqu’ils sont eux même force de proposition ; pourtant ces propositions ne sont pas toujours traitées pour une multitude de raisons fort bien résumées ici :

Par habitude ou recherche d’expertise, les dirigeants ont souvent été chercher des ressources extérieures pour développer les axes RSE, motivation, accompagnement aux changements ou innovation sociale, mais depuis cette crise, le nombre de collaborateurs désirant être acteur et force de propositions a fortement augmenté.

S’ils n’ont pas toujours l’expertise attendue, ils possèdent par contre cette

« connaissance du terrain » qui rend souvent leurs propositions rapidement opérationnelles.

Ils existent donc bien, au cœur de l’entreprise, une ressource qui s’est démultipliée.

Ouvert à tous, ce lieu accueille vos salariés désirant proposer une action positive sur son lieu de travail. 

Grenoble ECO LAB nous avons créé les condi favorables à l’émergence de projets avec des outils collaboratifs, des bases de données et, si besoin des intervenants expérimentés.

Vos collaborateurs vont donc passer de la simple bonne idée à la présentation d’un projet prêt à être étudié en interne.

En s’impliquant dans ce lieu nouveau, collaboratif et créatif, l’entreprise va ainsi agir sur :

  • la motivation et l’implication des salariés 
  • la création et mise en place d’actions nouvelles en interne voir totalement innovantes !

Et lorsque l’on sait que les actions et l’état d’esprit de 10 % de personnes suffisent pour influencer tout un groupe il est facile de voir l’intérêt de chacun à s’approprier ce lieu.

En pratique :

Avec Grenoble ECOLAB, l’entreprise offre un cadre et une méthode à ses salariés pour élaborer un projet.

La méthode allie :

  • Le recueil d’information 
  • le partage et l’intégration de données pratiques 
  • la conduite d’ateliers d’intelligence collective autour du projet

L’objectif est de permettre :

  •  L’élaboration d’un document synthétique résumant le projet et sa mise en pratique et la capacité de le présenter oralement de façon claire et succincte
  • Un diagnostic sur les compétences internes à acquérir pour mener à bien ce projet
    • Module financier
    • Module de communication
    • Etc. …

Groupe :  2 à 10 personnes

Durée : 3 demi-journées soit 9 à 12 Heures de travail collectif

Lieu : Dans les locaux de Grenoble ECO LAB

Avec l’adhésion – selon la taille de votre société – la prestation est au Tarif de 500 € HT pour le groupe complet.

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Diplômée en Sciences Sociales, spécialisée en Psychologie Sociale et ingénierie de formation elle travaille dans le secteur du recrutement, avant d'être durant 15 ans à la tête de sociétés dans le milieu de la métallurgie et de la conception. Aujourd'hui, co-présidente de Grenoble Eco LAB un lieu ouvert pour favoriser les échanges de projets, faire naître des actions concrètes alliant l’économie locale, l’écologie, en valorisant l’humain dans sa capacité à initier des projets